Sabine Hansen

Founder & CEO | She4Her Leadership Consulting

Founder & CEO | LeadershipNext Academy

Chairwoman | Initiative Women into Leadership e.V. 

Nachdem sie fast 30 Jahre lang vor allem in amerikanischen Unternehmen in der Technologie- und Beratungsbranche tätig war, inspirierte eine Reise an die Ostküste der USA mit deutschen Aufsichtsräten Sabine Hansen dazu, die Suche und Rekrutierung von weiblichen Top-Führungskräften selbst in die Hand zu nehmen und She4Her Leadership Consulting zu gründen. 

Ausschließlich auf diverse Führungsteams fokussiert, hat Sabine Hansen das Ziel, weiblichen Führungskräften den nächsten Karriereschritt zu ermöglichen und Unternehmen mit passgenauen Programmen dabei zu helfen, ihre eigenen vielfältigen Talente sichtbar zu machen. 

Dass dies möglich ist, zeigt die von ihr gegründete Initiative Women into Leadership e.V., mit der Hansen und drei weitere erfolgreiche weibliche Führungskräfte Ende 2017 ein Unternehmensangebot für mehr Frauen in Spitzenpositionen geschaffen haben. Mit der LeadershipNext Academy geht Sabine Hansen den nächsten Schritt und baut die Förderung von weiblichen Talenten weiter aus. 

Personal Branding

"Die Zusammenarbeit mit den Fellows auf der LNA Lernreise ist ungemein wertvoll und wertschätzend. Neben dem Erfahrungsaustausch und dem gegenseitigen Wissenstransfer ist ein einzigartiges Netzwerk von Top-Führungsfrauen entstanden, die sich auch nach Beendigung der gemeinsamen Reise gegenseitig unterstützen. Ganz nach dem Motto: Karriere machen, heißt befördern nicht nur fördern." 

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Was Sie von Sabine Hansen lernen werden:

Jede Führungskraft kann aus sich eine klar definierte Marke machen. Alles, was Sie dazu brauchen ist Ihre eigene Leistungs- und Erfolgsbilanz und das Wissen um Ihre 6 - 8 unverwechselbaren Schlüsselkompetenzen. In diesem Workshop erarbeiten Sie zusammen mit Sabine Hansen am Beispiel von 1 oder 2 ausgewählten Profilen, aus dem Kreis der Teilnehmerinnen und mittels eines kompetenzbasierenden Interviews mit den Probandinnen, ein Erfolgs- und Stärkenprofil, das Sie dann zum Herausarbeiten der Alleinstellungsmerkmale (Schlüsselkompetenzen) im Vergleich zu anderen anwenden. 

 

Mit Hilfe Ihrer Schlüsselkompetenzen gewinnen Sie die richtigen Förder*innen für Ihre Top-Karriere. Auf Basis Ihrer Schlüsselkompetenzen arbeiten Sie an Ihrem Executive Profil und definieren mit der richtigen Ansprachestrategie die optimalen Wege zur Gewinnung Ihrer Förder*innen im und außerhalb des Unternehmens. Gemeinsamen mit Ihren Peers diskutieren Sie über den Best Practice Ansatz und machen sich an die gezielte "Vernetzung". 

Erhalten Sie einen Einblick  in das Modul von Sabine Hansen.

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